10급공무원의 복리후생 및 보수체

▣ 10급공무원 복리후생제도 :
1. 10급공무원 공무원의 상여금 제도
  1 ) 노후생활보장
    가. 퇴직 연금 : 재직 기간별로 누진(장기 근속자 우대)
    나. 5년 ~ 20년미만: 퇴직 일시금으로 지급(보수 월액의 7.5배~33배)
    다. 20 ~ 33년: 퇴직 연금 지급(보수 월액의 50 ~ 76%), 퇴직 연금 일시금으로 지급(보수 월액의 33~58.74배)
    라. 퇴직 수당: 퇴직 연금외 지급 (보수 월액 × 재직년수 ×(재직년수에 따라 10×16%)

  2 ) 주거안정
    가. 주택자금 대부 : 국민은행에서 2,500만원만원 융자 알선
    나. 전세자금 대부: 국민은행에서 700 ~ 1,300만원까지 연금 대부
    다. 임대주택 운영: 15 ~ 25평

  3 ) 후생복지
    가. 국비로 대학교,외국 유학의 기회가 제공됨
    나. 중.고 자녀 학자금 전액 보조, 대학 자녀 국고 대여 장학금 무이자 대여 및 자체 장학금 지급
    다. 근속연수에 따라 연간 7일에서 23일까지 본인이 필요한 시기에 휴가 실시
    라. 최근에는 공무원의 후생복리제도, 근무여건, 각종 수당등의 여러가지 처우가 현실화되어 평생 안정직으로
        많은 분들이 교육공무원으로 진출하기를 희망하고 있습니다.


▣ 10급공무원 보수체계 :
1. 근거: 국가 공무원법 제46조,공무원보수규정, 공무원 수당규정
  1 ) 기본급
  2 ) 공통수당 : 기말수당, 명절수당, 가계지원비, 정근수당
  3 ) 추가수당(해당자에 한함) : 관리업무수당, 가족수당, 정근수당가산금, 대우수당
  4 ) 특수수당 : 특수지 근무수당, 위험 근무수당, 특수업무수당
  5 ) 초과근무수당(3종) : 시간외 수당, 야간수당, 휴일 근무 수당
  6 ) 복리후생비 : 체력단련비(기본급의 년 250%, 년4회)
  7 ) 식대비(전공무원 8만원) 교통보조비(4급이하 10만원), 직급보조비
  8 ) 명절휴가비 : 기본급의 50%, 연가보상비(1급이하:23일이내)
  9 ) 자녀 학비 보조 수당(중.고 자녀의 학비) 공무원 수당(기본급의 6%)