삼성, 상반기 3급 신입사원 4500명 채용

삼성은 2월 29일 상반기 3급 신입사원 채용계획을 발표했습니다.

삼성은 상반기에 3급 신입사원을 4,500명 규모로 채용해, 하반기 4,500명을 포함해 올해 총 9,000명을 채용할 계획입니다.

삼성은 2012년 불확실한 경영여건에도 불구하고 국가 경제 발전과 청년 일자리 창출에 기여하기 위해 이처럼 결정했습니다.

올 한해 전체 채용 계획 규모를 살펴보면, 3급 신입사원 이외에도 고졸 9,000명, 전문대 3,000명, 경력 5,000명 등으로 총 2만6000명을 채용할 예정입니다.

이 수치는 지난해 채용했던 2만5000명보다 4% 증가한 규모입니다.


올 상반기 3급 신입공채는 오는 3월 2일부터 7일까지 6일간 삼성 채용홈페이지를 통해 지원서를 접수할 예정입니다.

지원자격과 채용에 관한 안내는 지난 28일부터 채용홈페이지(www.samsungcareers.com)를 통해 공지되고 있습니다.

삼성 입사에 필요한 직무적성검사(SSAT)는 18(일), 서울 등 국내 5개 지역과 미국 LA, 뉴욕, 캐나다 토론토 등 해외 3개 지역에서도 동시에 실시될 예정입니다.

삼성과 함께 활짝 꿈을 펼치고픈 젊은 열정의 도전을 기다립니다!

많은 관심과 지원 부탁드립니다.

[삼성그룹 3급 신입공채의 특징] 삼성그룹 공채는 누구에게나 공평한 지원기회를 부여하기 위해 별도 서류전형이 없는 열린채용입니다. 지원자격으로 제시하는 학점과 영어회화 성적을 갖추면 별도의 서류전형 없이 누구나 지원 가능합니다. 학벌 등 서류상의 요건 때문에 우수 인력이 사전에 배제되는 것을 방지하고, 누구에게나 공평한 응시기회를 부여하기 위해서입니다. 단, 과도한 반복지원으로 인한 사회적 혼선을 줄이기 위해사별 지원회수는 3회로 제한하고 있습니다. ※ 지원자격 ·평점평균 3.0 이상(4.5 만점)으로 ·각 회사별로 제시하는 영어회화 성적 보유자

 

 

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