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모집분야 및 응시자격
- 일반 공개경쟁
| 채용수준 | 모집분야 | 인원 | 자격증 | 어학성적 | 학력/연령 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 대졸수준 | 사무 | 법정 | 0명 | - 제한없음 | TOEIC 등 800점 이상 |
제한없음 |
| 상경 | 0명 | |||||
| 해외사업 요원 | 0명 | - 스페인어 FLEX(말하기) 1A, 1B, 1C, 2A, 2B등급 보유자 | - | |||
| 기술 | 기계 | 00명 | - 해당분야 기사, 기술사 자격.면허 소지자 | TOEIC 등 600점 이상 | ||
| 전기 | 00명 | |||||
| 고졸수준 | 기술 | 기계 | 00명 | - 해당분야 기능사 이상 자격증 소지자 (기술사,기능장,기사,산업기사,기능사) |
- | |
| 전기 | 00명 | |||||
| 용접 | 0명 | |||||
- 보훈 대상자 제한경쟁
| 채용수준 | 모집분야 | 인원 | 자격증 | 어학성적 | 학력/연령 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 고졸수준 | 보훈 대상자 |
기계 | 0명 | 해당분야 기능사 이상 자격증 소지자 (기술사,기능장,기사,산업기사,기능사) |
- | 제한없음 |
| 전기 | 0명 | |||||
- 공통 지원자격
| 구분 | 주요내용 |
|---|---|
| 병역 | - 입사(채용)일('13.12.26 예정) 기준 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 자 |
| 어학성적 | '11년 12월 이후 응시하고 '13.10.25일까지 발표한 국내 정기시험으로 영어의 경우 TOEFL, TEPS성적도 인정하며, 별도 환산기준 적용 스페인어 FLEX(말하기)성적은 해당 고유점수 적용 |
| 기타 | 우리회사 인사규정 제9조의 결격사유가 없는 자 |
- 해당분야별 지원가능 자격증
| 모집분야 | 국가기술자격 및 면허 |
|---|---|
| 기계 | [기 술 사] 기계, 건설기계, 산업기계설비, 공조냉동기계, 금속재료, 항공기관, 철도차량, 소방 [기 능 장] 기계가공, 건설기계정비, 보일러, 판금제관, 배관, 금속재료, 철도차량정비 [기 사] 일반기계, 기계설계, 설비보전, 메카트로닉스, 건설기계, 건설기계정비, 공조냉동기계, 에너지관리, 금속, 항공, 기관사1～3급(면허), 철도차량, 소방설비(기계), 산업안전, 품질경영 [산업기사] 컴퓨터응용가공, 기계조립, 생산자동화, 기계설계, 치공구설계, 정밀측정, 건설기계, 건설기계정비, 기계정비, 보일러, 판금제관, 공조냉동기계, 배관, 에너지관리, 금속재료, 항공, 기관사4,5급(면허), 철도차량, 소방설비(기계) [기 능 사] 컴퓨터응용(선반,밀링), 기계조립, 생산자동화, 전산응용기계제도, 공유압, 설비보전, 연삭, 정밀측정, 건설기계정비, 기계정비, 보일러 판금제관, 공조냉동기계, 배관, 금속재료시험, 열처리, 항공기관정비, 철도차량정비, 동력기계정비 |
| 전기 | [기 술 사] 발송배전, 전기응용, 전자응용, 산업계측제어 [기 능 장] 전기, 전자기기, 신재생에너지발전설비(태양광) [기 사] 전기, 전기공사, 전자, 메카트로닉스, 소방설비(전기), 산업안전, 품질경영 [산업기사] 전기, 전기공사, 전자, 전자계산기제어, 신재생에너지발전설비(태양광), 소방설비(전기) [기 능 사] 전기, 전자기기, 항공전자정비, 신재생에너지발전설비(태양광) |
| 용접 | [기 술 사] 용접 [기 사] 용접 [기 능 장] 용접 [산업기사] 용접 [기 능 사] 용접, 특수용접 |
채용절차 및 일정(채용일정은 회사 사정에 의해 일부변경 가능)
| 채용절차 | 일정 | 대상자 | 비고 | |
|---|---|---|---|---|
| 인터넷 원서접수 | '13.10.11～10.25 | 응시자 전원 | * 마감시간 : 18:00 홈페이지 참조 www.kps.co.kr | |
| 1차(서류) 전형 | '13.10.26～10.30 | 응시자 전원 | 합격자발표 '13.10.31 예정 | |
| 2차 전형 | 직무적성검사 | '13.11.03(일) | 1차전형 합격자 | - 장소 추후 공고 - 합격자발표 '13.11.07 예정 |
| 3차 전형 | 역량면접 인성검사 |
'13.11.13～11.15 | 2차전형 합격자 | - 장소 추후 공고 - 용접분야는 면접과 별도로 실기평가 실시 - 합격자발표 '13.12.13 예정 |
| 용접실기 | '13.11.21(목) | 2차전형 합격자 중 용접직종 지원자 | ||
| 4차 전형 | 경영진 면접 | '13.12.16(월) | 3차전형 합격자 | - 장소 추후 공고 |
| 최종합격자 발표 | '13.12.20(금) | - | 입사(채용)일 : '13.12.26 예정 | |
- 원서접수 마감시간(18:00)까지 접수완료한 지원자만 지원 자격 부여
전형별 평가내용
| 전형 | 평가내용 |
|---|---|
| 1차 전형 | - 대졸수준 : 어학성적, 자격증가점, 어학우수자 가점 (단, 해외사업요원은 스페인어FLEX(말하기) 지원가능등급 성적 보유 여부) - 고졸수준 : 지원가능자격증 보유 여부 |
| 2차 전형 | - 직무적성검사(응시분야별 전공, 상식, 적성) |
| 3차 전형 | - 개별면접 및 PT면접(단, 고졸수준은 개별면접만 실시) - 인성검사 > 신체검사 > 신원조회(적부여부 판정) - 실기고시(용접에 한함) * 용접실기방법 : 1. 규격 : 3' 파이프 (탄소강, sch80, 길이150mm×2개)맞대기용접 2. 방법 : 1 Pass는 GTMA(TIG)용접, 2～3 Pass는 SMAW용접 |
| 4차 전형 | - 경영진 면접(개별면접) |
- 2차(직무적성검사)전형의 전공 및 상식과목
| 분야 | 전공 | 상식 | ||
|---|---|---|---|---|
| 대졸 수준 |
사무 | 법정 | 법학, 행정학 혼합출제 | - 일반상식 - 시사상식 - 한 자 - P C 운용 - 회사상식 |
| 상경 | 경영학, 회계학 혼합출제 | |||
| 기계 | 기계공학 | |||
| 전기 | 전기공학, 전자공학 | |||
| 고졸 수준 |
기계 | 기계일반 | ||
| 전기 | 전기일반 | |||
| 용접 | 용접일반 | |||
- 주) 해외사업요원은 적성검사만 실시
고급자격증, 가점자격증, 어학우수자 및 해외학사 이상 학위자 우대사항
| 구분 | 대상 | 대상수준 | 우대사항 | |
|---|---|---|---|---|
| 고급자격증 보유자 |
변호사, 공인회계사, 세무사, 공인노무사 | 대졸수준 (사무) |
* 서류전형 면제 * 직무적성검사 가점 - 만점의 5% | |
| 관련분야 기술사 | 대졸수준 (기술) |
* 서류전형 면제 * 직무적성검사 가점 - 만점의 5% | ||
| 관련분야 기능장 | 대졸수준 (기술) |
* 직무적성검사 가점 - 만점의 5% | ||
| 가점자격증 보유자 |
IT | 정보처리기사/정보처리 산업기사 컴퓨터활용능력1급/사무자동화산업기사 |
전체수준 (사무,기술) |
- 서류전형 가점(2점) |
| 한국사 | 한국사능력검정시험 3급이상 | - 서류전형 가점(2점) | ||
| 한국어 | 국어능력인증 3급 이상, KBS한국어능력3+급 이상 |
- 서류전형 가점(2점) | ||
| 비파괴 | 비파괴관련 기사 및 기술사 | 대졸수준 (기계) |
* 서류전형 가점(2점) * 직무적성검사 가점 - 만점의 3% | |
| 비파괴관련 기능사 이상 (기능사, 산업기사, 기사, 기술사) |
고졸수준 (기계) |
* 직무적성검사 가점 - 만점의 3% | ||
| 어학 우수자 |
- OPIc AL(advanced low)등급 - TOEIC Speaking 8등급(190～200) |
대졸수준 (사무,기술) |
* 서류전형 면제 * 직무적성검사 가점 - 만점의 5% | |
| - OPIc IH(Intermediate High)등급 이상 - TOEIC Speaking 7등급(160～180) 이상 |
대졸수준 (기술) |
* 서류전형 면제 * 직무적성검사 가점 - 만점의 5% | ||
| 해외학사 이상 |
- 해외소재(영어권 국가) 대학 - 학사학위(College포함)또는 석사학위 취득자 |
대졸수준 (사무,기술) |
* 서류전형 면제 * 직무적성검사 가점 - 만점의 5% | |
- 1. 고급자격증 보유자의 우대사항 적용은 어학성적과 무관하게 부여
2. 가점 자격증 관련 가점은 분야별 1개만 적용
- 컴퓨터활용능력 1급 자격증은 대한상공회의소 자격증만 인정
- 공통(IT분야, 한국사, 한국어) 가점 자격증은 지원분야에 상관없이 적용
3. 어학우수자, 해외학사 이상 학위자 우대사항 적용은 응시분야별 응시지원가능 자격 보유자에 한함
4. 어학우수자 및 해외학사 이상 학위자
- 어학우수자 및 해외학사 이상 학위자는 해외사업 근무를 조건으로 우대사항 적용하며, 불희망시 우대사항 비적용
- 영어권 국가 : 영어를 모국어로 사용하는 국가 (미국, 영국, 캐나다, 뉴질랜드, 호주, 아일랜드 및 남아공 등)
- 입사시 해외사업인력 Pool로 관리
5. 해외학사 이상 학위자와 어학우수자 가점은 중복 적용되지 않음
- 어학 우수자 해당성적은 '11.12월 이후 응시하고 '13.10.25일까지 발표한 국내 정기시험만 인정
- 사회형평적 인재 우대사항
| 구분 | 대상 | 우대사항 |
|---|---|---|
| 보훈대상자 | 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조의 규정에 의한 취업보호대상자 | 각 단계별 가점부여 - 만점의 5%~10% |
| 장애인 | 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호의 규정에 의한 장애인중 경증장애인으로 발전소현장 정비업무 수행이 가능한 자(청각, 간질장애 제외) |
각 단계별 가점부여 - 만점의 10% |
| 저소득계층 | 국민기초생활보장법 제2조 2호의 규정에 의한 수급자 - 기초생활수급자 증명서 또는 차상위계층확인서 발급대상자 - 부모명의의 입증서의 경우 주민등록상 동일세대로 되어 있어야 함 |
2차(직무적성검사)전형 가점부여 - 만점의 3% |
| 이전지역 인재 |
채용수준학력의 학교 소재지가 전라남도 및 광주광역시에 위치한 지원자 - 졸업 또는 '14.2월 졸업(예)을 기준으로 채용수준 학력 인정 |
2차(직무적성검사)전형 가점부여 - 만점의 3% |
- 주) 사회형평적 인재에 대한 중복가점은 없음(단, 보훈대상자 및 장애인 가점은 중복적용)
기타사항
- 최종합격자는 2013.12.26(목)일자 입사(채용)예정이며, 약 6개월간의 인턴기간을 거쳐 특별한 결격 사유가 없는 한 정규직으로 전환합니다.
※ 인턴기간동안 임금은 정규직 수습과 동일 수준 - 해외학사이상 및 어학우수자로 서류전형 면제 및 가점 등 우대사항을 적용받은 지원자는 면접전형시 우리회사 해외사업소 우선근무에 대한
서약서를 제출하여야 합니다. - 해외사업요원(스페인어FLEX 말하기) 적격등급 보유 지원자는 면접전형시 우리회사 해외사업소 우선근무에 대한 서약서를 제출하여야 합니다.
- 서류전형은 지원자가 입력한 내용만으로 사정을 하며, 각종 증빙서류는 2차전형 합격자에 한하여 제출합니다.
- 지원서 작성 내용이 사실과 상이한 경우(제출서류와 대조 및 관계기관 사실여부 조회), 시험 부정행위 및 인사청탁 등으로 인한 비위사실이 적발될 경우 불합격 처리하며 향후 5년간 우리회사의 채용 응시제한 및 필요시 관계기관에 고발 등의 제재가 가해질 수 있으니 유의하시기 바랍니다.
- 직무적성검사, 실기고시, 면접전형시 본인의 수험표(컬러출력)와 신분증(주민등록증 또는 여권 또는 운전면허증)을 함께 지참하여야 하며,
미지참시 응시 불가합니다. - 학력제한 폐지로 지원자격을 갖춘 재학생의 응시를 별도로 제한하지 않으나 지정기일까지 입사하지 않을 경우 입사포기로 간주하며,
졸업 후 입사 등의 조치는 불가합니다.
따라서 학업을 포기하고 입사할 의사가 없는 재학생은 타인의 입사기회 박탈과 회사 인력충원 지장 등을 감안하여 지원을 자제하여 주시기
바랍니다. - 입사지원서 작성시 연락가능한 전화번호, 휴대폰, e-mail주소(hanmail, yahoo, empal, freechal, nate, lycos 제외)를 기재하고, 해당 연락처는
전형단계별 합격자 통보시 활용되며, 연락불능으로 인한 불이익은 본인 책임임을 주지하시기 바랍니다. - 다음 각호의 채용결격사유에 해당하는 경우에는 응시할 수 없으며, 합격 발표 이후에도 합격을 취소할 수 있습니다.
| ※ 인사규정 제9조 채용결격사유 1. 금치산자 또는 한정치산자 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년 이 경과되지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 집행유예기간이 만료된 후 2년이 경과되지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 유예기간 중에 있는 자 6. 징계에 의해 해임처분을 받은 후 5년이 경과되지 아니한 자 7. 법원의 판결 또는 법률에 의해 자격이 상실되거나 정지된 자 8. 징집연령 해당자로서 병역기피의 사실이 있는 자 9. 사상불온 또는 불량한 소행의 사실이 있는 자 10. 채용구비서류에 허위사실이 발견된 자 11. 신체검사결과 불합격으로 판정된 자 12. 기타 채용기준상 부적격으로 판정된 자 |
- 회사 안내는 한전KPS(주) 홈페이지(www.kps.co.kr)를 참고하시기 바랍니다.
- 첨부파일 참조
- 온라인강의 : 교육닷컴
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