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2016년도 상반기 한국지역난방공사 신입직원 및 계약직원 채용공고 안내.
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2016년도 신입 및 계약직원 채용
1.채용분야 및 채용인원
| 구분 | 모집분야 | 채용 인원 | 채용예정 직급 | |
|---|---|---|---|---|
| 신 입 직 원 | 일반채용 |
| 28명 | 6급(을) |
| 고졸채용 |
| 7명 | 7급 | |
| 전 문 계약직 | 사내 변호사 | 1명 | 4급(병) 대우 | |
| 계 | 151명 | - | ||
2.채용조건
| 구분 | 채용 세부 조건 | |
|---|---|---|
| 신 입 직 원 |
| |
| 전문 계약직 |
| |
3.지원자격
| 구분 | 세부 지원 자격 | |
|---|---|---|
| 공 통 사 항 |
| |
| 신입직원 | 일반채용 (사무,전산) |
|
일반채용 (기술) |
| |
고졸채용 |
| |
| 전문계약직 |
| |
4.우대사항
| 구분 | 우대 자격 요건 | 증빙서류 | 우대사항 |
|---|---|---|---|
| 전문자격증 소지자 | 공사가 인정하는 전문자격증 소지자 | 전문자격증 원본 및 사본 | 서류전형 통과 |
| 보 훈 대상자 | 「국가유공자등예우및지원에관한법률」및 이를 준용하는 법률에 의한 취업보호(지원)대상자 | 취업보호(지원)대상자 증명서 * 제출처:"한국지역난방공사"로 지정 | 전형별 만점의 5~10% 가점부여 |
| 장애인 | 「장애인복지법」제32조에 의거 등록한 장애인 | 장애인 증명서 또는 장애인 등록증 사본 | 전형별 만점의 5% 가점부여 |
| 기초생활 수급자 | 채용공고일 현재「국민기초생활보장법」제2조에 의거한 수급자 본인 또는 미성년인 자녀 | 국민기초생활보장수급자 증명서 (미성년인 자녀 지원시 가족관계증명서 포함) | 전형별 만점의 2% 가점부여 |
5.제출서류
- 지원서 접수기간 : 2016. 5. 3(화)12:00～2016. 5.10(화) 12:00
- 지원서 접수방법 : 공사 홈페이지(www.kdhc.co.kr)를 통한 인터넷 접수(자기소개서 불성실 작성자에 대한 불이익 있음)
- 증빙서류 제출 (전형단계별 증빙서류 미제출시 해당전형 응시불가)
| 구분 | 제출서류 | 제출시기 |
|---|---|---|
| 공통 | - 입사지원서 | 입사지원시 |
| - 주민등록초본(남자限, 군필/면제자에 한하며, 병역사항 기재) | 2차 면접전형시 | |
| 우대사항 | - 전문자격증 사본(전문자격증 보유자에 한함) - 취업지원대상자 확인증명서 (반드시 제출처는 "한국지역난방공사"로 지정) - 장애인증명서 또는 장애인등록증 - 국민기초생활보장수급자 증명서 (미성년인 자녀가 지원시, 가족관계증명서 포함) | 입사지원시 (증빙서류 스캔첨부) |
| 신입사원 | - 공인어학성적증명서 · TOEFL성적 제출자는 ETS사이트 (http://toefl-registration.ets.org/TOEFLWeb/) 사용자명(User Name)과 비밀번호(Password)를 전화로 요청함 - 보유자격증 원본/사본(원본 : 공사에서 확인 후 반환) | 2차 면접전형시 |
| - 고졸 학력사항 확인서(고졸채용에 한함, 첨부양식 참조) · 고교 졸업예정자 : 재학증명서 포함 · 고교 졸업자 : 한국장학재단에서 학자금대출 또는 장학금 신청사실이 없음을 증명하는 증명서 포함 * 학자금/장학금 신청사실이 있으나 대학을 졸업하지 못한 경우, 해당 대학에서 대재·휴학·중퇴 등을 증명하는 서류 포함(해당자 한함) | 입사지원시 (증빙서류 스캔첨부) | |
| 전문 계약직 | - 자기소개서(A4 5장 이내/자유양식/경력·실적 포함) - 경력증명서 - 변호사 자격증 사본 | 입사지원시 (증빙서류 스캔첨부) |
| - 경력증명서 및 자격증 원본/사본 (원본 : 공사에서 확인 후 반환) | 면접전형시 |
6.전형절차
□ 신입직원(일반채용)
□ 신입직원(고졸채용)
□ 전문계약직
7.자격검증
□ 지원자격(어학성적·자격사항) 충족여부 확인
* 진위여부 확인시, 지원자가 기입한 사항만으로 확인하므로 입력착오 및 누락으로 인한 불이익에 대한 책임은 지원자 본인에게 있음
8.필기전형
□ 직무수행능력평가·한국사 : 50점(100분)
| 구분 | 직무수행능력평가(90%) | 한국사(10%) |
|---|---|---|
| 일반채용 | [ 사 무 ] - 출제분야 · 사무 : 경영, 경제, 법학, 행정, 회계 중 택1 · 전산 : 정보통신 관련지식 - 출제수준 : 4년제 대학졸업 수준 [ 기 술 ] - 출제분야 : 직렬별 해당과목 (기계, 전기, 전자, 토목, 화공) - 출제수준 : 4년제 대학졸업 수준 | - 출제분야 : 공통 - 출제수준 : 한국사 능력검정시험 중급 수준 |
| 고졸채용 | [ 사 무 ] - 출제분야 : 회계원리 - 출제수준 : 고등학교 졸업 수준 [ 기 술 ] - 출제분야 : 직렬별 해당과목 (기계, 전기, 전자, 토목) - 출제수준 : 고등학교 졸업 수준 | - 출제분야 : 공통 - 출제수준 : 한국사 능력검정시험 초급 수준 |
□ NCS기반 직업기초능력평가 : 50점(50분)
* 스펙초월능력중심채용 홈페이지(http://onspec.ncs.go.kr)참조
| 구분 | 직업기초능력평가 |
|---|---|
| 사무직 | - 출제분야 : 6개분야 (의사소통, 자원관리, 수리, 문제해결, 정보, 조직이해) - 출제수준 : 일반채용은 대졸수준, 고졸채용은 고졸수준 |
| 기술직 | - 출제분야 : 7개분야 (의사소통, 자원관리, 수리, 문제해결, 정보, 기술, 조직이해) - 출제수준 : 일반채용은 대졸수준, 고졸채용은 고졸수준 |
9. 면접전형
□ 1차 면접전형
| 구분 | 1차 면접전형 | |
|---|---|---|
| 공통 | 도미노 면접 | 도미노 블록을 세우는 작업으로 팀워크 및 위기관리 능력을 평가 |
| 인성검사 | 성격의 특징이나 기질 등의 직무 적합도를 평가(적합/부적합 판정, 오프라인 35분) | |
□ 2차 면접전형
| 구분 | 2차 면접전형 | |
|---|---|---|
| 공통 | 인성면접 | 직무수행에 적합한 인성 및 역량검증 질문 |
| 일반채용 | 직무역량면접 [In Basket 면접] | 실제 업무상황을 바탕으로 다양한 과제들의 처리방향, 내용 등을 보고서로 작성한 후 개별적으로 작성내용에 대해 면접위원과 질의응답 |
| 고졸채용 | 상황면접 | 직장내 특정상황에 대한 대처방식을 평가 |
10. 전형별 합격기준
□ 자격검증 : 자격기준 충족시 모두 합격
- * 자기소개서 불성실 작성자에 대한 불이익 있음
□ 필기전형 : 채용예정인원의 3배수 선발
- * 전문계약직 : 채용예정인원의 10배수 선발
□ 면접전형
- - 1차 면접전형 : 채용예정인원의 2배수 선발
- - 2차 면접전형 : 채용예정인원의 1배수 선발
- ※ 취업보호대상자 및 장애인 : 법정 의무고용인원 채용목표제 적용
11. 전형별 세부일정
| 구분 | 일 정 | 비 고 |
|---|---|---|
| 입사지원서 접수 | ~ 5.10(화) 12:00 | 일정은 공사 사정에 따라 변동 가능하며, 확정된 세부일정은 전형별 합격자 발표시 공지예정임 |
| 필기전형 응시대상자 발표 | 5.12(목) | |
| 필기전형 | 5.14(토) | |
| 필기전형 합격자 발표 | 5.20(금) | |
| 1차 면접전형 | 5.23(월) ~ 24(화) | |
| 1차 면접 합격자 발표 | 5.27(금) | |
| 2차 면접전형 | 5.30(월) ~ 6.10(금) | |
| 최종 합격자 발표 | 6.27(월) | |
| 임용 | 7월초 예정 |
12. 기타유의사항
- 본 채용계획은 공사의 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 게시 후 시행할 예정입니다.
- 우리공사는 채용, 배치, 승진 시 남녀차별이 없습니다.
- 국가보훈대상자, 장애인 및 기초생활수급자는 증빙서류 제출자(취업지원대상자 확인증명서, 장애인증명서, 수급자증명서)에 한해 우대
합니다. - 입사지원은 공사 홈페이지를 통한 인터넷 접수로만 가능하며, 입사지원서의 입력 착오·누락, 연락불능 등으로 인한 불합격, 손해에 대한
모든 책임은 응시자 본인에게 있습니다. - 접수마감일은 지원자들의 동시접속에 따라, 지원서 제출에 어려움이 예상되므로 마감일 이전에 미리 지원하시기 바랍니다.
- 입사지원서 기재사항과 제출 서류의 내용 불일치, 지원서 허위작성 또는 증빙서류의 위·변조, 필기전형 부정행위자, 채용비리로 합격된 자 등은 당해 시험의 무효 및 불합격 처리하고, 향후 우리공사의 채용 응시제한(5년간) 및 필요시 관계기관에 고발 등의 제재가 가해질 수
있습니다.
* 특히, 고졸채용(7급) 지원자가 고졸이상의 최종학력을 은폐하고 기재하지 않은 경우도 학력 허위기재로 간주하며 사후 발견된 경우에는 합격 취소 및 징계해고 될 수 있습니다. - 공인어학성적, 자격증 등 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부를 확인 할 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에
동의한 것으로 간주합니다. - 전형단계별 증빙서류 미제출시 해당전형 및 다음전형의 응시가 불가능하오니, 유의하시기 바립니다.
- 최종 합격자 결정 후 임용발령일부터 근무 가능하여야 하며, 학교졸업 후 입사 등 별도의 조치는 불가합니다.
- 최종 합격자 발표 후라도 입사지원서상의 내용 허위기재, 신체검사 및 신원조회 결과 채용결격사유 발생 시 합격을 취소합니다.
- 지원인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
- 단계별 전형 시 본인의 수험표와 신분증(주민등록증,운전면허증,여권,주민등록번호가 기재된 학생증)을 지참해야만 응시가능합니다.
- 전형별 합격자 발표는 공사 홈페이지(www.kdhc.co.kr)를 통하여 안내하고, 향후 전형일정은 합격자에 한하여 채용시스템으로 개별
통지합니다. - 입사지원시 스캔하여 제출한 서류는 반환하지 않으며, 채용전형 종료 후 파기합니다. 다만, 면접시 제출한 서류는 최종 합격자
발표일로부터 14일 이내에 본인이 반환을 청구한 경우, 반환 가능함을 알려드립니다.(별도 양식 및 절차를 안내할 예정) - 최종합격자 발표 후 입사를 포기하는 경우, 반드시 입사포기서류를 공사에 제출하여야 합니다.
- 기타 자세한 사항은 공사 홈페이지(www.kdhc.co.kr) 「채용정보」란의 채용안내 및 FAQ를 참조하시고, 문의사항은 인사팀
(☎ 031-780-4137, 4138)으로 연락하시기 바랍니다.
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