[박문각][취업/입사] 구직자76% 묻지마 입사지원 경험

상당수의 구직자들이 회사 조건이나 자기 적성을 따지지 않는 묻지마 입사지원을 한 경험이 있는 것으로 조사됐다.
20일 채용전문기업 코리아리크루트(www.recruit.co.kr)가 구직자 1천243명을 대상으로 조사한 결과 76%(945명)가 조건.적성을 따지지 않고 입사지원을 한 적이 있다고 답했다.

그 이유로 이들은 취업이 어려우니 일단 취직부터 하려고(64.2%), 자신에게 맞는 업.직종을 잘 몰라서(23.9%), 회사 이름만 보고(6.8%) 등을 들었다.

또 이들 중 78.3%는 지원 자격이 되지 않았는데도 지원한 경험이 있으며 68.9%는 무조건 지원했음에도 합격 통보를 받은 경험이 있다고 답했다.

한편 묻지마 지원을 통해 합격한 경험이 있는 응답자 가운데 54%는 그 회사에 입사했지만 대부분 6개월 이내에 회사를 그만둔 것으로 조사됐다.

이정주 코리아리크루트 대표는 "일단 붙고보자는 식의 묻지마 지원은 조기퇴사와 이직의 주요 원인이므로 자신의 적성과 능력을 고려한 신중