2007 하반기 유한킴벌리 사원 모집(~10.29)

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ㅇ 고용형태 : 대졸 정규직 사원

ㅇ 채용인원 : 신입 / 경력 ○○ 명  

ㅇ 모집요강

(1) 모집부문 및 부문별 응시자격

모집부문	전공	구분	인원	근무지	부문별 응시자격
생활용품영업	전학과	신입	○ 명	전국	- 마케팅은 마케팅 전공 석사학위    소지한 분 또는 상경계열 학사로    생활용품 마케팅 경력 2년 정도인 분 - 마케팅리서치 및 제품개발은    1. 해당전공 석사학위 이상 소지한 분    또는 2. 학사학위 소지한 해당 경력    2년 정도인 분 - 제품안전성평가는 해당전공 학사    또는 석사학위 소지한 분으로    제약회사 관련 경험 3년 이하인 분 - 화장품제품개발은 해당 분야 경력    3년 이상인 분
산업용품영업	전학과	신입	○ 명	전국
병원용품영업	전학과	신입 경력	○ 명	군포
재무	경영학 회계학	신입 경력	○ 명	서울 군포 김천 대전
마케팅	상경계열	신입 경력	○ 명	서울
마케팅리서치	인문사회계열	신입 경력	○ 명	서울
인사/인력개발/노경	인문사회계열	신입 경력	○ 명	서울 군포
커뮤니케이션	인문사회계열	신입	○ 명	서울
고객상담	인문사회계열	신입 경력	○ 명	서울
비서	전학과	신입 경력	○ 명	서울
제품안전성평가 (Regulatory Affairs)	약학/화학 생물학	경력	○ 명	서울
화장품제품개발	이공계열	경력	○ 명	대전
생활용품제품개발	이공계열	신입 경력	○ 명	군포 대전
품질	약학 화학(공학) 산업공학	신입 경력	○ 명	군포 대전
기계	기계공학	신입	○ 명	김천
전기	전기공학 전자공학	신입	○ 명	군포

(2) 전 부문 공통 응시자격
    ⊙ 성별/연령 제한 없음
    ⊙ 영어에 능통한 분
    ⊙ 모집부문 해당학과 및 관련학과 학사학위 이상 취득 및 2008년 2월 취득 예정인 분
    ⊙ 해외여행에 결격사유가 없는 분으로 남자는 병역필 또는 면제된 분
    ⊙ 경력인 경우는 해당분야 업무경력 5년 이하인 분

(3) 우대사항  
    ⊙ 전 부문
        - 제2 외국어에 능통한 분 (특히 중국어)
        - 해당분야 관련 자격증을 소지하였거나 관련 교육을 이수한 분
        - 국가보훈대상인 분 (증명서를 제출하는 경우에 한함)
    ⊙ 병원용품영업: 간호사 경력 있는 분
    ⊙ 고객상담: 소비자상담 자격 소지한 분
    ⊙ 마케팅리서치/비서: 해당 분야 경력 있는 분
    ⊙ 마케팅리서치/환경경영/제품안전성평가/제품개발: 석사학위 소지한 분
    ⊙ 제품안전성평가/품질: 약사면허 소지한 분

(4) 지원서접수  
    ⊙ 접수방법: 인터넷 지원서 입력 (http://oras.jobkorea.co.kr/yuhan)
    ⊙ 접수기간: 2007년 10월 19일(금) ~ 10월 29일(월) 23시 59분
    ⊙ 입사지원 문의사항: 인사부 박미나대리 (☎ 02-528-1061)
    ⊙ 입사지원서 입력관련 문의사항: 잡코리아 (oras@jobkorea.co.kr)

(5) 전형절차  
    서류심사 → 인적성검사 → 외국어능력평가 → 면접전형 (2차례 이상) 및 건강검진
      ☞ 건강검진은 2차 면접과 병행하여 실시

(6) 서류심사 합격 발표 : 2007년 11월 7일(수) 웹사이트에 공고 및 E-mail 개별통지

(7) 적성검사 : 서류심사에 합격한 분에 한해 2007년 11월 10일(토) 오후 2시 실시 예정

(8) 제출서류 : ☞ 서류심사에 합격한 분에 한해 인 적성검사를 실시할 때 아래 서류를 제출
    ⊙ 반명함판 사진 (뒷면에 지원부문/성명 기재)
    ⊙ 최종학교 졸업(예정) 증명서
    ⊙ 대학교 및 대학원 전학년 성적증명서 (편입하신 분은 편입 전 학교 성적증명서 포함)
    ⊙ 공인 외국어 성적증명서 (발행일로부터 2년 이내이어야 하며, 해당국가에서 학위를
        취득하였거나 3년 이상 거주한 분은 제출하지 않아도 됨)
    ⊙ 자격증 사본 (소지한분에 한함)
    ⊙ 경력증명서 (해당되는 분에 한하며 소속부서/담당업무가 기재된 것)
    ⊙ 국가보훈대상증명서 (해당되는 분에 한해 제출하는 경우에만 우대)

(9) 급여 : 연봉제로 개별 책정하며 , 업계 최고 수준을 추구합니다.