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□ 삼성은 글로벌 경영환경에 적극 대응하기 위해
임직원 대상 영어회화자격 제도를 운영하고 있으며
신입사원 채용시에도 영어회화력 테스트를 실시하여 왔습니다.
(OPIc, TOEIC-Speaking 등급 인정 및 등급 미제출자 테스트 실시)
이런 흐름 속에 지난 수년간 사회 전반적으로 회화력 중심의 어학
교육이 확산되었고 회화자격 취득의 어려움이 많이 해소되었다고
판단되어 '09년부터 채용시 어학기준을 다음과 같이 변경합니다.
① 영어회화등급(OPIc, TOEIC-Speaking)은 지원서 접수시
제출 바랍니다.(필수자격)
※ 다만, '09년 상반기 채용시에는 영어회화등급 제출기한을
면접전까지로 연장합니다.
② 지난해까지 실시 하였던 영어회화등급 미제출자 대상의
영어회화력 테스트는 올해부터 실시하지 않습니다.
□ 삼성 입사를 희망하시는 지원자께서는 회화자격 제출시기가
변경되는 점을 유념하셔서 입사지원시 착오없으시기 바라며
앞으로도 삼성에 대한 지속적인 관심과 격려를 부탁드립니다.
출처 : ★공무원Ω공인중개사 정보자료★【공중정™】
글쓴이 : 알로에 원글보기
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