전력거래소
1. 지원서 접수기간
ㅇ 기간 : '09. 5. 27(수) ~ 6.5(금) 16:00 까지 (최종입사지원 완료 기준)
2. 채용분야 및 인원
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채용분야 |
인원 |
업무내용 |
비 고 |
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경영지원 |
○명 |
· 경영보고서 작성/ DB관리 |
관련분야 자격증 소지자 우대 |
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전 산 |
○명 |
· DB구축 및 운영 | |
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전 기 |
○명 |
· 전력시장 · 계통 운영업무 |
3. 응시자격
ㅇ 연령 : 지원서 접수마감일 현재 만 29세 이하
※「제대군인지원에관한법률」및「병역법」에 의한 제대군인의 경우, 상한 연령을 1~3년 연장
- 군복무기간 1년미만 : 1세, 1년이상~2년미만 : 2세, 2년이상 : 3세 연장
ㅇ 학력 : 제한 없음
※ 대학(원)재학생 및 공무원·기업 등의 입사대기자는 제외
ㅇ 남자인 경우 병역필 또는 면제자
※ 현역의 경우 지원서 접수마감일까지 전역가능한 자 포함
ㅇ 채용분야별 자격요건을 갖춘 자
ㅇ 당사 인사관리규정에 의거 신규채용자의 결격사유가 없는 자
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※ 신규채용자의 결격사유 |
4. 우대조건
ㅇ「국가유공자등예우및지원에관한법률」에 의거한 취업보호대상자
ㅇ「장애인고용촉진및직업재활법」에 의거한 장애인 영어(TOEIC/TOEFL/TEPS) 성적 우수자
※ 지원서 접수마감일 기준 2년 이내의 성적만 유효함
ㅇ 자격증 보유자
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채용분야 |
인정 자격증 |
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경영지원 |
정보처리(산업)기사, 사무자동화산업기사 |
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전 산 |
정보관리기술사, 정보처리(산업)기사 |
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전 기 |
발송배전기술사, 전기(산업)기사 및 전기공사(산업)기사 |
※ 지원서 접수마감일까지 교부받은 자격증에 한함
5. 근무조건
ㅇ 신 분 : 비정규 기간제 근로자, 계약기간 만료 후 고용관계 소멸
ㅇ 계약기간 : 2009년 6월말 ~ 2009년 12월말 (약 6개월)
ㅇ 보 수 : 월 110만원 수준
ㅇ 근무조건 : 주 5일, 1일 8시간 근무(09:00~18:00)
ㅇ 후생복지 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입
6. 전형방법 및 일정
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ㅇ 지원서 접수기간
· 09. 5. 27(수) ~ 6. 5(금) 16:00 까지 (최종입사지원 완료 기준)
온라인 접수만 가능 (방문 및 우편접수 불가)
ㅇ 1차 심사 : 서류전형
· 서류전형 합격자 발표 : 09. 6. 9(화) 예정
ㅇ 2차 심사 : 면접전형
· 서류전형 합격자에 한하며, 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증
ㅇ 최종합격자 : 추후발표
· 최종합격자 결정 : 면접전형 합격자 중 신원조회 통과자
※ 세부일정은 해당 전형절차에 따라 당사 채용홈페이지에 공고하거나 개인 이메일을 통해
개별 통지할 예정입니다.
7. 제출서류
ㅇ 서류전형 : 지원서 및 자기소개서 (인터넷 접수)
ㅇ 면접전형 대상자 제출서류
· 최종학교 졸업(예정)증명서 및 최종학교 전학년 성적증명서 원본 각 1부
· 주민등록등본 원본 1부
· 가족관계증명서 원본 1부
· 신원진술서(별도의 양식 제공 예정) 1부
· 주민등록초본(병적사항이 기재된 것으로 남자에 한함) 원본 1부
· 기타 (해당자에 한함)
- 영어(TOEIC/TEPS/TOEFL) 성적표 원본
※ 2007년 6월 6일 이후 성적에 한함
- 자격증 사본
※ 2009년 6월 5일 까지 교부받은 자격증에 한함
- 취업보호대상자 증명서 원본
- 장애인 복지수첩 사본 또는 장애인증명서(읍,면,동사무소 발급) 원본
· 기타 특이사항 관련 증명서
※ 지원서 및 자기소개서를 제외한 모든 서류제출은 서류전형 합격자에 한하여 제출하며,
면접전형시 인편으로 직접 인사담당부서(인력개발팀)에 제출하는 것만 유효로 인정
8. 기 타
ㅇ 지원서 허위기재 또는 기재착오, 제출서류의 위·변조 제출 및 미제출 등으로 인한 불합격이나
손해 등의 불이익은 지원자 본인에게 있습니다.
ㅇ 지원 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 지원서를 접수하기 바라며, 제출한
서류는 일체 반환하지 않습니다.
ㅇ 청년인턴으로 선발되더라도 추후 정규직 직원으로 채용하지는 않습니다. 다만, 계약기간 만료 후
(최소 6개월 이상 근무한 경우도 포함) 청년인턴이 당사의 정규직 공개채용에 응시할 경우에는,
그로부터 2년에 한하여 서류전형을 면제하는 우대조치를 받으실 수 있습니다.
ㅇ 우리 기관에서는 여성에 대한 부당한 처우 및 차별을 두고 있지 않습니다.
ㅇ 각 전형 단계별 세부사항 및 기타 질문사항은 채용홈페이지 “공지사항 및 FAQ” 및 “채용문의”를
이용하시기 바랍니다.
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