[동영상] ㈜LG CNS, 채용 설명회 동영상강의

 

 

국내 최고의 종합 IT 서비스 기업 ㈜LG CNS!
국내 최대의 데이터센터를 기반으로 컨설팅부터 시스템 개발 / 운영까지 최상의 IT 서비스를 제공합니다.

Leading Global Player! ㈜LG CNS!
과감한 투자를 통해 전문성 및 경쟁력을 지속적으로 강화하고 있으며, 신규 사업의 성공을 통해 Leading Global Player로 발돋움하고 있습니다.

[ 사업분야 ]


* 사업분야

- System Integration (SI)
고객에게 가장 적합한 IT 시스템을 구축하고, 기존의 시스템을 통합

- System Maintenance (SM)
구축되어 있는 고객의 IT 시스템에 대한 유지보수, 관리 서비스 제공

- IT Outsourcing
고객의 IT업무 (기술, 시스템, 전략수립 등)를 위임 받아 운영

- Convergence Engineering
기존사업에 IT기술을 융합하여 새로운 가치와 서비스를 제공

- Business Process Outsourcing
기업의 업무 프로세스 일부 또는 전부를 위임 받아 수행

- Consulting
고객에게 가장 적합한 IT시스템을 구축하고, 기존의 시스템을 통합


[ 비전 ]
고객의 성공을 위한 사업동반자로서 미래의 IT 세상을 이끌어가겠습니다.


[ 인사제도 ]
LG CNS의 인사제도는 성과주의를 바탕으로 합니다.
투입된 자원에 근거한 보상이 아니라 수행 과정을 포함한 결과에 의한 보상을 원칙으로 성과와 함께 수행 역량을 평가해 평가/보상의 객관성과 공정성을 확보하고자 합니다. 또한, 조직의 Flat화 및 의사결정단계의 축소를 통해 조직을 유연하게 운영합니다.
* IT 사관학교 LG CNS
사람을 키워야 회사가 성장할 수 있다는 믿음으로, 세계 최고의 IT전문가로 성장해나갈 수 있도록 지속적으로 교육과 인재육성에 투자.
- 전 직원 85%가 국제공인자격증 1개 이상 보유
- 1인당 연평균 교육일수 : 15일
- 우수인재의 해외 MBA, 국내 석/박사 학위 취득 지원
- 우수인재의 집중 어학과정, 직무 별 전문가 과정 수강 지원

* 전문가 육성 및 우대제도
- 전문위원
탁월한 전문성을 보유한 분야별 최고 전문가를 선발하는 제도. 별도의 수당과 함께 임원에 준하는 복리후생 지원
- Expert
시장과 고객에서 최고의 전문성을 인정받는 우수 인재를 선발하는 제도. 별도의 보상과 처우를 제공.
- 사내 컨설턴트
산업/업무, 기술전문가를 사내 컨설턴트로 선발함으로써, 컨설턴트로서의 성장 경로 제공
- 자격증 취득지원
자기개발을 통해 성장비전을 달성할 수 있도록 자격증 취득교육비, 취득축하금 등을 지원.
- CDF(Career Development Fair)
직업/업무 이동을 통해 경력개발을 희망하는 경우, CDF를 통해 이동을 할 수 있도록 인사팀에서 년 2회정도 지원.

[ 보상제도 ]
급여 항목을 고정급, 복리후생비, 퇴직금, 성과급으로 명확하게 구성했습니다.
각종 수당을 고정급에 통합하고 복리후생비를 개인별 동일 금액으로 실비 보상하며 퇴직금은 연 단위로 정산합니다.

[ 조직/직무제도 ]
신속한 업무처리 및 조직간 커뮤니케이션을 위해 의사결정 단계를 팀 중심으로 과감히
축소/운영하고 있습니다. 또한, 직무단계를 3단계(승진 2회)로 간소화하여 운영하고 개인의
역할과 책임(직무)을 확대 부여함으로써 개인의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 하고 있습니다.

[ 복리후생 ]
Work & life Balance – Smart Working 프로그램, 가정의 날, 휴가제도, 동호회활동 지원 등 일과 삶의 조화를 이룰 수 있도록 배려합니다.
어린이집 운영 – LG CNS 임직원을 위한 어린이집을 운영하고 있습니다.
자녀교육 프로그램 및 가족체험여행 – 육아에 대한 부담을 회사가 함께 나누고자 부모교육 및 가족체험여행 등을 지원하고 있으며, 방학기간 임직원 자녀들을 위한 IT 특강을 운영하고 있습니다.
마음쉼터 – 업무스트레스와 일상의 고민 해결을 위한 심리상담실을 운영하고 있습니다.

[2010 하반기 신입사원 채용요강 ]
* 채용인원 (400명 정도)

* 모집분야 및 자격요건

* IT Professional(SI)
□ 업무내용 : 신규 시스템 구축(분석/설계, 개발)
□ 지원자격 : 전 전공 지원 가능(이공계/상경계 우대) 000명  

* IT Professional(SM)
□ 업무내용 : 기존 시스템 유지보수(개선, 운영)
□ 지원자격 : 전 전공 지원 가능(이공계/상경계 우대) 000명  

* IT Professional(Infrastructure)
□ 업무내용 : DBA / Infra Architecture / System Admin / Network / Security
□ 지원자격 : 이공계 전공자

※ IT회사에서 모집분야에 대한 경험을 가지고 있을 경우 이공계가 아니어도 지원가능 (병역특례, 프로젝트경험, 인턴 등)
※ 선호하는 업무분야가 있을 경우, '희망업무'란에 선호분야 기재 00명  

* Convergence Engineering
□ 업무내용 : IT 융/복합사업의 설계, 구축, 시공 업무 수행
              설비제어, 기구 설계/설치 업무 수행
□ 지원자격 : 전기/정보통신/기계/화학/토목/건축/도시공학/환경공학/교통공학 전공자 00명  

* 경영관리
□ 업무내용 : 인사, 교육, 재무, 법무, 홍보, 기획
□ 지원자격 : 전 전공 (관련 전공 우대) 0명  

*공통자격요건
- IT관련 전공자이거나 비전공자 중 IT전문가 또는 IT융합전문가로 성장하고 싶은 분
- 2011년 2월 졸업예정자 및 기졸업자로 학사 학위 취득(예정)인 분
  (석사는 석사신입공채로 지원, 전문학사는 지원불가)
- 2008년 10월 이후의 공인어학성적을 보유한 분(TOEIC, TOEIC Speaking, TOEFL, TEPS, G-TELP, OPIc, JPT, HSK)
- 남자는 병역 필 또는 면제인 분(병역특례 지원불가)
- 해외여행에 결격사유가 없는 분  

* 전형절차 : 서류전형→ 필기전형 → 면접전형(1차, 2차) → 건강검진

- 서류전형 발표 : 2010년 10월 12일(화) 홈페이지 및 e-Mail통지
- 필기전형 일시 : 2010년 10월 17일(일) 오전
- 필기전형 과목 : 인성검사/적성검사
- 입사일 : 2011년 1월 초(예정)  

* 접수방법
- LG CNS 홈페이지(http://www.lgcns.com)를 통한 인터넷 접수  

* 기타
- 지방근무 희망자는 우대.
- 2008년 10월 이후 공인 어학성적 미보유자는 지원이 불가능.
- 입사지원서 내용이 허위로 판명될 시에는 입사가 취소.
- 입사지원 관련 구비서류는 최종합격자에 한하여 제출.
- 취업보호대상자(보훈) 및 장애인은 관계 법령에 의거하여 우대.
- 기타 궁금한 사항은 recruit@lgcns.com으로 문의 바람.

[ 작년에 합격한 선배들이 말하는 LG CNS 입사 비법 공개 ]

자기소개서는 – LG CNS에 입사하고자 하는 이유, 입사 후 희망 직무 및 10년 후 비전에 대해 깊이 생각한 후 작성하길 바랍니다. 대학생활에 대한 성찰을 통해 자기소개서를 작성하고 친구의 자기소개서와 비교하여 완성도를 높여가시길 바랍니다. 서류전형과 면접전형을 고려하여, 실제 수행했던 작업이나 객관적으로 증명 가능한 내용을 포함하시기 바랍니다.
필기전형 준비는 – 시험 전일 충분한 휴식을 취해 좋은 컨디션을 유지하시고, 시험당일에는 긴장하지 마시고, 끝까지 열심히 푸는 것이 좋습니다.
면접전형 준비는 – 신문기사 스크랩을 통해 LG CNS의 사업영역 및 비전과 함께 IT 트렌드에 대해서 파악하는 것을 권장합니다.
면접 스터디를 통해 본인의 자세, 표정, 발음 및 억양 등을 교정해 보시기 바랍니다.
면접 시에는 LG CNS에 입사하기 위해 준비한 내용을 바탕으로 면접위원과 ‘Communication’ 하시기 바랍니다.
- 1차 면접
인성면접. 실무진 3~4분이 면접관으로 진행. 30분 정도. 전공에 대한 질문이 많이 깊지는 않음. PT나 토론 없이 자기소개서 위주로 질문이 진행.
- 2차 면접
인성에 대해서 많이 봄. 30분 정도. 3:3이나 3:4로 진행.

[ 채용담당자가 말하는 관련 정보 모아, 모아! ]
어떤 사람들을 채용하나요?
IT에 열정을 가진 분을 찾습니다. 현재 대학에서 IT 또는 다양한 전공지식을 가진 대학생 중에서 IT전문가를 목표로 하고, 업무와 교육을 받으면서 성취감과 희열을 느낄 수 있는 인재를 선발합니다.

* IT전문가로 성장하기 위한 LG CNS의 장점?
무엇보다 IT 사관학교로 불리는 LG CNS의 체계적이고 전문적인 교육을 받으실 수 있습니다. 최신 IT 기술은 물론, IT 트렌드를 조기습득 하실 수 있습니다. 상대적으로 다양한 경험을 쌓을 수 있으며, 이러한 경험을 통해 본인이 원하는 CAREER로 성장하실 수 있습니다.

* 어학 성적이 없으면 입사지원이 불가한가요?
네 그렇습니다. 필기전형일 기준 최근 2년 이내 공인어학성적(TOEIC, TOEIC SPEAKING, OPIC, TEPS, G-TELP, JPT, HSK)을 보유하고 있어야 합니다.

* 회사 내에서 직무 이동은 가능한가요?
옮기는 것은 대체로 자유로운 편입니다. 자신이 능력만 있고 원하는 바가 뚜렷하다면 회사에서도 능률을 높이기 위해 ROTATION을 지향하는 편입니다.

* 자기소개서를 많이 보는 편인가요?
네 그렇습니다. 회사에 대한 열망과 왜 회사가 나를 뽑아야만 하는 가를 강하게 어필하셔야 합니다.

* 필기전형에 대해 자세히 알고 싶어요.
필기전형은 인적성으로 이루어집니다. 인성은 LG 그룹 공통으로 이루어지며 적성검사는 IQ TEST라고 보시면 됩니다. 기준점만 넘으면 OK 되는 시험이라서 크게 부담을 가지실 필요는 없습니다.

* 각 단계 별 뽑는 배수는 몇 배수 정도 되나요?
저희가 제시한 채용 인원의 자리 수는 맞추지만 채용인원이 유동적이라서 실질적으로 단계별 몇 배수는 의미가 없다고 할 수 있습니다.

* 면접은 어떻게 준비해야 할까요?
다음 카페를 검색하시면 LG, CNS OUR DREAM이라는 카페가 있습니다. 여기에는 입사한 선배들의 후기나 예상 면접 질문들이 자세하게 나와있습니다. 이 카페를 참조하여 개인의 예상 질문을 만들어보시고 연습하신다면 면접을 잘 준비하실 수 있을 것이라 생각합니다. 또한 면접 스터디를 구성하는 것도 실제 면접장에서 긴장 완화 효과를 볼 수 있으므로 추천합니다.

* 가장 많이 선발하는 분야는?
SI와 SM분야. 이 두 분야에서 200명 가량 선발할 예정.

* 인•적성검사에 과락이 있나?
과락 없음. 절대평가로 진행. 대학교 4을 열심히 다녔다면 무난하게 풀 수 있을 것이라고 생각. 올해부터 유형 변경. 기존에 있던 것 참고해서 공부하는 것이 좋음.

* 비전공자는 어떤 부분을 많이 질문 받게 되나?
열정과 꿈을 알아볼 수 있는 질문을 많이 하게 됨. 회사의 비전을 이루기 위한 개인의 비전이 함께 성장할 수 있는지. IT 전문가로써 어떤 비전을 가질 수 있는지 명확하게 설정하는 것 매우 중요. 즐겁고 열정적으로 일할 수 있는 잠재력 있는 인재 선호.

* 연봉은 어느 정도 되나요?
보통 타 그룹 대졸 초임과 비슷하다고 보시면 됩니다. 대략 3400만원 정도를 생각하시면 됩니다.

* 여성의 비율은 어느 정도 되나요?
현재 저희 회사의 과장 이상의 여성 인력 비율은 7:3정도 됩니다. (7이 남자, 3이 여자) 하지만 작년 신입사원의 경우 남자 55: 여자 45의 비율을 차지할 만큼 채용하는 여성인력의 수가 늘어나고 있는 추세입니다. 특별히 정해놓은 성비 할당량은 없습니다.

* 근무지는 어떻게 되나요?
80%이상이 서울과 경기에 분포해 있습니다. 지방근무의 경우는 지역연고자를 우선순위로 하여 배정합니다.