[동영상]독점 글로벌 생활문화 기업 CJ그룹 채용설명회 동영상강의

 

 

기업소개

• CJ Histroy

1953년 이래 국내 최초에서 오늘에 이르기까지 only one 정신을 기반으로 CJ는 끊임없는 혁신을 추구하였 습니다. 2002년에는 CJ그룹이 출범하였으며 2007년에는 CJ, 지주회사 체제로 전환되어 씨제이 제일제당(주)가 출범하였습니다.

• CJ 기업의 핵심 사업

핵심 사업군을 중심으로 기업가치를 극대화 하고자 하는 CJ 기업

1. 식품 & 식품서비스
- CJ의 출발점이자 핵심사업으로써 국내 식품업계의 Leading Company
- CJ 제일제당: 소재식품, 가공식품, 건강식품 등
- CJ 푸드빌: 빕스, 차이나팩토리, 씨푸드오션, 카페소반, 에프터레인, 뚜레쥬르, 투썸플레이스, 더플레이스, 콜드스톤크리머리 등
- CJ 프레시웨이: 종합 식자재 유통, 위탁급식사업 외식사업, 원료공급사업

2. 생명공학
- 세계 시장에서 바이오, 제약부문의 선두업체
- 차세대 바이오 기술의 리더: 쓰레오닌, 베이슨, 화이투벤, 컨디션, 스칼프메드 등의 제품으로 구성
- CJ 제일제당: 바이오, 제약

3. 엔터테인먼트 & 미디어
- 아시아 최고의 콘텐츠사를 꿈꾸는 CJ
- CJ E&M: 방송사업/ 음악공연사업/ 게임사업/ 영화사업 등 사업 영역의 수직 계열화
           →다양한 시너지를 창조하는 Asia No.1 종합 컨텐츠 기업
- CJ CGV: 국내 최대규모 멀티 플렉스
- CJ헬로비전: 지역 케이블 TV 가입자 유치, PP채널 송출, ISP, 지역채널 운영, 광고사업

4. 신유통
- 21세기 새로운 유통환경에 있어 가장 핵심적인 부분으로 떠오르는 전략 사업
- CJ 오쇼핑: TV Shopping, 해외사업, CJmall.com, 카달로그 & 기타
- CJ GLS: 제3자 물류, 공동물류, 택배, 수출입물류, 물류컨설팅
- CJ 올리브영: Health and Beauty Store

5. 인프라
- CJ의 여러 사업군의 금융, 건설, e-비즈니스 분야 담당
- CJ 건설: 레저, 건출, 토목 등
- CJ 시스템즈: 디지털미디어서비스, 네트워크서비스, 솔루션
- CJ엔씨티

• CJ Way & Culture

1. CJ way
- Vision Mission: 건강, 즐거움, 편리를 창조하는 글로벌 생활문화기업
- 비전 달성을 위한 사명: only one적인 제품과 서비스로 고객을 위한 최고의 가치를 창출하고, 국가와 사회에 기여
- Philosophy & Principle: only one
- Practice: 정직, 열정, 창의
- People & Culture: 강유 인재, 강유 문화

2. 성과주의 인사제도 및 직급 체계
- 성과에 의한 Top Performer에 대한 인정 및 보상해 줍니다. 또한 최고의 경력 개발 및 교육 기회를 제공합니다. 사내에서는 님 호칭을 사용하여 수평적인 사내 분위기를 가지고 있으며 각 직급별 체류 연한은 4년입니다. 직급은 G3에서 G7까지 있으며 사원-대리-과장-부장으로 이루어져있습니다.

3. Work life balance
- 복리후생: 푸드빌, CGV, 올리브영 35% 할인 및 CJ O shopping 적립금 혜택
- 카페테리아 포인트 제도
- 동호회 및 강좌 수강 활동 지원
- 국내 콘도/펜션 혜택
- 주택 자금 대출 / 의료비 지원

인재상 소개

• CJ가 원하는 신입 사원의 모습

- 책임감: 자신의 일에 책임감을 느끼고 최고를 추구하는 사람
- 오픈 마인드: 열린 마음으로 다양성을 수용할 수 있는 사람
- 유연함: 환경의 변화에 따라 유연하게 대처할 수 있는 사람

2011년 상반기 CJ그룹 공채 안내

• 2011년 상반기 CJ그룹 대졸신입 모집 공고


1. 지원 자격
- 4년제 대학교 학사학위 소지자 (2011.8월 졸업예정자 포함)
- 병역필 또는 면제로 해외여행에 결격사유가 없는 분
- 영어 말하기시험 점수 보유자 (OPIC 및 토익스피킹)
  * 영미권(미국, 캐나다, 영국, 호주, 뉴질랜드) 대학 졸업자 예외

2. 전형 절차
① 서류전형
② 테스트전형 (2011.3.27)
③ 역량면접 (4월 중)
④ 임원면접 / 건강검진 (4월 말~ 5월 초)
⑤ 최종합격자 발표 (5월 중)

3. 모집 분야

4. 기타
- CJ푸드빌 및 CJ CGV 입사자는 일정기간 현장교육 후 배치됩니다.
- CJ오쇼핑 MD 직무는 입사 후 일정기간 SCM 및 품지부서 근무 후 배치됩니다.
- CJ오쇼핑 방송미술 직무는 1차 면접 시 별도의 실기전형을 실시합니다.
- 석/박사 신입 공채를 3월 중 별도로 진행합니다.
- 전 직무, Bi-Lingual 우대합니다.

• 2011년 상반기 CJ그룹 대졸인턴 모집 공고

1. 지원 자격
- 4년제 대학교 학사학위 소지자 (2011.2월 졸업예정자 포함)
- 병역필 또는 면제로 해외여행에 결격사유가 없는 분
- 영어 말하기시험 점수 보유자 (OPIC 및 토익스피킹)
  * 영미권(미국, 캐나다, 영국, 호주, 뉴질랜드) 대학 졸업자 예외

2. 전형 절차
① 서류전형
② 테스트전형 (2011.3.27)
③ 실무면접 (4월 중)
④ 건강검진 (4월 말)
⑤ 최종합격자 발표 (5월 중)

3. 모집 분야

4. 기타
- 전 직무, Bi-Lingual 우대합니다.

5. 인턴십의 특징
- 2011년부터 축척된 CJ만의 우수한 인턴십 프로그램
- 개별 멘토와 일대일 밀착 경험 (업무,문화,네트워크)
- 채용을 전제로 한 인턴쉽 – CJ 그룹 입사의 지름길
- 지원자의 회사/직무를 직접 경험 가능
- 지원자와 회사의 쌍방향 사전 검증 기회
- 신입사원과 비슷한 프로세스로 인한 경험 극대화
- 방치/방목이 없는 체계적인 멘토링 시스템 진행


• 공통 유의사항 및 지원방법

1. 유의사항
- 지원회사, 지원직무, 지역별로 전형이 이루어지므로 지원회사/지원직무/지원지역을 정확히 선택해 주시기 바랍니다.
- 최종 제출 이후 및 마감일 (3월 14일) 18시 이후에는 지원서 수정이 불가합니다.
- 영어 말하기시험 점수 유효기간은 접수일 기준 외근 2년입니다. 사전에 반드시 확보하여 입사지원 시 차질이 없으시기 바랍니다.
- 관련서류 제출은 합격자에 한하여 별도로 안내해드릴 예정입니다.

2. 지원 방법
- CJ그룹 채용 홈페이지 (recruit.cj.net)에서 온라인 접수
- 접수기간: 2011.3.2(수) ~ 2011.3.14(월) 18:00

* 문의처: CJ인재개발위원회 (E-mail:applycj@cj.net / Tel : 02-726-7910~1 / twitter.com/cjrecruiting)

채용 설명회 내용

• 전형별 상세 설명

1. 자기소개서에 Tip을 알려주세요.

- CJ그룹은 경험을 굉장히 중요시합니다. 일차원적인 답변이 아닌 자신의 실제 경험을 통해 배운 점을 자신이 지원하는 직무에 맞춰 답변하신다면 좋은 결과를 얻으실 수 있습니다.

* CJ그룹의 자기소개서 질문 항목을 살펴보면 경험이 왜 중요하다고 답변해주셨는지 알 수 있습니다.
1. 입사지원 동기와 지원 하신 직무를 잘 수행하기 위하여 어떤 준비를 했는지를 본인의 경험과 관련 하여 기술해주세요.
2. 입사 후 이루고 싶은 목표는 무엇이며, 목표를 이루기 위하여 어떠한 계획이 필요하다고 생각하는지 기술해주세요.
3. CJ의 인재상 중 자신과 가장 잘 부합하는 것을 한가지 선택한 후 팀(조직)경험과 함께 기술해주세요.
4. 약속과 원칙을 지켜 신뢰를 형성/유지했던 경험에 대해 기술해주세요.
5. 새로운 환경이나 팀 내에서 어려운 과제에 직면했던 경험은 무엇 이였으며, 어떻게 해결했는지 행동 중심으로 기술해주세요.
6. 창의성을 발휘하여 기존 틀을 깨고 추진했던 것 중 성취감이 컸던 경험은 무엇이며, 이를 시작하게 된 동기와 적극적인 노력에 대해 기술해주세요.

2. 면접 전형은 어떻게 진행되나요?

- CJ그룹은 경험을 굉장히 중요시합니다. 일차원적인 답변이 아닌 자신의 실제 경험을 통해 배운 점을 자신이 지원하는 직무에 맞춰 답변하신다면 좋은 결과를 얻으실 수 있습니다.

* CJ그룹의 자기소개서 질문 항목을 살펴보면 경험이 왜 중요하다고 답변해주셨는지 알 수 있습니다.
- 역량면접: 지원자가 지원직무에 필요한 역량을 보유하고 있는지를 검증합니다. 지원자가 과거 어떤 행동을 하였는지 탐색하여 미래 퍼포먼스를 예측 평가하게 됩니다. 면접관은 2명 지원자는 1명이 면접을 보게 되며 약 40분의 시간이 소요됩니다.

- 심층면접: 지원한 직무와 유사한 업무 환경에서 개인/팀/전체에 부여되는 과제를 수행하게 됩니다. 지원자들이 과제를 수행하는 동안 면접 위원들이 각 지원자의 행동을 관찰/평가하게 되며 환경에 유연하게 대처하고 강한 역량과 창의력을 가진 인재를 선발하고자 합니다. 시간은 8시간 정도 소요됩니다.

- 임원면접: 개인별 PT발표 5분과 질의 응답(집단 면접)이 40분 동안 진행됩니다. 지원자 분들은 지원한 직무와 연관된 주제를 부여 받고 해당 주제에 대해 자신의 의견 및 배경 지식을 정립하여 논리 있게 정리/발표하는 면접이 되겠습니다.

3. 인적성 검사는 어떻게 진행되나요?

- CAT (Cognitive Ability Test)은 산술문제, 어휘, 문장 이해, 추론, 공간 계산 등을 평가하는 검사로써 13분 30초 동안 진행됩니다. 이 시간은 omr카드 작성시간도 포함 되어 있으므로 적절한 시간배분이 필요합니다.
CJAT(Cj Aptitude Test)는 250문제에 개인이 가질수 있는 생각에 관한 질문에 대해 답변하시면 됩니다. 약 40분동안 진행되며 이 역시 omr카드 작성시간도 포함되어 있습니다.


• 전형 Tip!

1. 우대전공이 아닙니다. 불이익이 있나요?

- 서류 전형상의 전공은 절대적인 기준이 아닙니다. 그러므로 우대전공에 해당되지 않는 분들도 지원이 가능합니다. 다만 모집 직무에 관해 자신이 어떤 노력을 했는지를 충분히 기술해주세요.

2. 작년도에 비해 이번 채용에서 달라진 점이 있나요?

- 작년에 비해 54% 증가된 인원인 900여명을 채용 할 예정입니다. 그러나 이는 전형 단계별 결과에 따라 유연하게 운영될 예정이므로 경쟁률을 중요시 하여 지원하시기 보다는 적성에 따라 지원하시는 것이 중요합니다.

3. 연봉은 어떻게 되나요?

- 제일제당 기준으로 인센티브 포함하여 3,500만원 수준입니다. 그리고 CJ그룹은 신입 사원이 입사하게 되면 정장을 지급해드립니다.

4. 여러 계열사 또는 직무에 복수 지원 가능 하나요?

- CJ그룹은 복수 지원이 되지 않습니다. 그러니 자신이 정말 하고자 하는 것을 선택해주세요.

5. 지원서는 몇 지망을 기준으로 작성해야 하나요?

- 1지망에 지원하신 직무에 맞춰 자기소개서 및 이력서를 작성해주시면 됩니다.

6. CJ인턴십 후 정규직에 전환되는 비율은 어느 정도 되나요?

- 약 80%정도 됩니다. CJ의 가족이 되고 싶으시다면 인턴십도 좋은 기회가 될 수 있습니다.