LG전자 신입사원 정기공채로

제 목		LG전자 신입사원 정기공채로
글쓴이		관리자		작성일		2006-02-20
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LG전자가 수시채용을 도입한 지 7년 만에 정기공채 방식으로 신입사원 채용방식을 바꾼다. LG전자는 그동안 홈페이지에서 수시로 해온 신입사원 채용을 매년 상·하반기 2차례로 통합한 뒤 공채로 전환한다고 밝혔다. 또 경력사원도 월 1차례 통합채용을 원칙으로 정한 뒤 이달부터 시행한다. LG전자는 2000년 이후 그룹 차원의 공개채용을 폐지하고 각 계열사들이 사업본부나 팀별로 인력수요가 있을 때마다 자체적으로 수시채용을 해왔다. LG전자는 우선 전체 채용규모의 70%가량을 차지하는 신입사원의 경우 연 2회 정시채용으로 대부분 인원을 선발할 계획이다. 신입사원 채용이 진행되는 기간에는 직원들이 현장 채용을 위한 캠퍼스 리쿠르팅 활동도 병행키로 했다. 또 사업부나 팀별로 소규모로 진행했던 경력사원 채용도 매달 1회씩 통합해 실시한다. 그동안 신입사원에게 적용했던 직무적성검사를 올부터 경력사원 지원자들에게도 확대 적용해 LG전자의 인재상에 적합한 직원을 채용하는 데 활용할 방침이다