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| 제 목 |
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삼성그룹 영어 회화력 평가 최저 등급자 불합격 처리 방침 | |||||||
| 글쓴이 |
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관리자 |
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작성일 |
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2006-02-06 | |||
| 등록파일 |
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등록된 파일이 없습니다. |
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조회수 |
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11 | |||
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□ 삼성은 3年 하반기부터 3급 신입사원 채용시 적용한 영어 회화력 평가 우수자에 대한 가점 적용 □ 회화평가 우수자는 현행 방식대로 면접성적에 가점 처리하지만 최소한의 의사소통도 어렵겠다고 □ 최근 3년간 지원자의 성적을 분석한 결과 | |||||||||
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