국정홍보처 공무원 특별채용시험 시행계획 공고(~3.9)

시험 뉴스|공고/【시험·채용공고】

국정홍보처 공무원 특별채용시험 시행계획 공고(~3.9)

제주도여행in 2006. 3. 3. 20:24
반응형
제 목 국정홍보처 공무원 특별채용시험 시행계획 공고(~3.9)
글쓴이 관리자 작성일 2006-03-03
등록파일 등록된 파일이 없습니다. 조회수 9

국정홍보처공고 제2006 - 13호

우리처에서는 정책포털「국정브리핑」의 정책뉴스팀장 등 취재 ·편집인력, 언론보도분석 직원 및
해외홍보 분야에서 지역전문가로 일할 유능한 인재를 다음과 같이 공개모집하오니 많은 응모바랍니다.

2006. 2.28
국 정 홍 보 처 장

 

1. 선발예정 직급·직무·인원

   ※ 별정직 6급 또는 7급의 일부인원은 국정홍보처 인력관리상황에 따라 합격자와 개별 협의를
       통해 동일직급의 일반계약직으로 채용할 수 있음.

 

2. 응시자격요건
   가. 국가공무원법 제33조(결격사유) 각호의 1에 해당되지 않는 자
   나. 학력 및 경력
      <국정브리핑 취재분야>

      <언론보도분석 분야>

         ※ 관련분야(별정직 각 직급 공통)
            o 관련분야 학위 : 신문방송학, 언론학, 홍보학, 어문계열 학과
            o 관련분야 경력
               - 종합일간지, 6개 방송사(KBS, MBC, SBS, YTN, 한국경제TV, 매일경제 TV) 및
                  통신사에서 취재·편집기자 또는 정부기관 홍보부서 실무경력
         ※ 인터넷 뉴스매체, 언론관련 매체 등의 경력 인정여부는 개별심사
      <해외홍보 지역전문가 분야>

   다. 응시연령 : 면접시험일 기준

      ※ 군필자의 경우 의무복무기간(최대 3년)을 감한 연령으로 함.
          (예시 : 7급상당 지원자가 22개월 복무시 응시연령은 1969년 3월 1일 이후임)

 

3. 시험방법
   가. 제1차시험 : 서류전형
   나. 제2차시험 : 면접시험(서류전형 합격자에 한하여 응시할 수 있음)
   다. 제3차시험 : 현지어 Interview(해외홍보 지역전문가 지원자에 한함)
      ※ 최종합격후 신원조사·채용신체검사 결과 부적격 판정시 합격을 취소할 수 있음.

 

4. 시험시행 일정
   가. 원서접수 :
2006. 3. 8 ~ 3. 9(2일간)
      o 공고기간 : 2006. 2.28(화)~3.9(목)
      o 접수장소 : 국정홍보처 혁신기획관실(세종로 정부중앙청사 706호)
      o 접수방법 : 방문접수(우편, 팩스 접수 불가)
   나. 서류전형 합격자 발표 : 2006. 3.13(월)
      o 합격자에 한해서 2차 면접일정 등 개별통보
   다. 면접시험
      o 일 시 : 2006. 3.14(화) ~3.16(목)
         - 제3차 시험(지역전문가 현지어 Interview)은 별도일정 개별통보
      o 장 소 : 정부중앙청사 7층 국정홍보처 소회의실
         ※ 응시자는 면접시험 당일 응시표, 신분증을 지참하여 시험시작 30분전까지 시험장소에
             도착하여야 함.
   라. 최종합격자 발표 : 2006. 3.17(금)
      o 합격자에 한해서 개별통보

 

5. 제출서류
   가. 응시원서(우리처 소정 서식) 1부.
   나. 이력서(학력·경력·업무실적 등 기재, 사진부착) 1부.
   다. 자기소개서(A4용지 3매이내) 1부.
   라. 대학교 졸업증명서, 학위증(해당자) 사본 각 1부.
   마. 경력증명서(해당자) 1부.
   바. 주민등록 등·초본 각 1부.
      ※ 응시원서, 이력서, 자기소개서는 첨부 파일을 다운받아 작성

 

6. 응 시 료 : 7,000원(응시원서에 정부수입인지 첨부)

 

7. 기 타
   o 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있음.
   o 접수된 서류는 일체 반환하지 않음.
   o 자세한 내용은 국정홍보처 혁신기획관실(02-2100-2867, 담당 한종수)에 문의하시기 바람.

반응형